UNDANG-UNDANG No. 13 / 2003 KETENAGAKERJAAN

Undang-undang Ketenagakerjaan memiliki arti penting bagi pemberdayaan ekonomi Indonesia secara umum.
Undang-undang ini sudah selayaknya disosialisasikan secara luas kepada tenaga kerja maupun pengusaha (pemberi kerja). Di dalamnya, antara lain dibahas mengenai kesempatan dan perlakuan yang sama bagi tenaga kerja, pelatihan kerja, penempatan tenaga kerja,hubungan industrial, pengupahan, pemutusan hubungan kerja (PHK), pembinaan, pengawasan, ketentuan pidana dan sanksi administrative.

Ed. I Ct. 1, 2003; XIV+212 halaman;
11x18 cm

Review Pelanggan: